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仁怀市人民法院执行业务人员轮岗制度

发布时间:2018-03-23    

仁法发20177号

 

仁怀市人民法院

执行业务人员轮岗制度

 

第一条 为了培养高素质的执行人员队伍,增强执行部门人员配备,提高执行效率,促进基本解决执行难顺利攻克,结合本院工作实际,制定本制度。

第二条 本制度所称轮岗,是指同一工作单位内部,工作人员有计划地轮换岗位。

 轮岗的原则:本院干警轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件,坚持公开、合理、高效的原则和个人服从组织的原则。

第四条 轮岗的期限:在本院执行局担任领导职务的干警在同一职位上任职年以上,原则上要实行轮岗,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限,担任非领导职务的干警在同一职位任职年以上,原则上要实行轮岗。

第五条 根据省高院下发的“基本解决执行难”第三方评估体系,在本院审判、综合部门的法官或其他工作人员中每年必须明确2名以上干警到执行部门进行轮岗,轮岗时间不得低于一年。同时,执行部门每年必须明确2名以上执行干警本院审判、综合部门进行轮岗,轮岗时间不得低于一年。

第六条 轮岗者在轮岗前必须接受必要的岗前培训,培训时间至少一个星期,岗前培训由各部门负责人组织实施,针对各岗位轮换工作所需的技能和知识,对轮岗者进行培训。

第七条  有下列情形之一的,经同意,可不交流或暂缓交流:(一)年度考核被确定为不称职(不合格)的;

(二)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查,尚未作出结论的;

(三)因患重大疾病正在治疗,不宜交流的;

(四)其他原因不适合交流的。

第八条 交流轮岗工作应严格执行以下纪律:

(一)工作人员交流轮岗应严格执行领导干部职数和人员编制规定,不准超职数、超编制配备;

(二)各部门必须严格工作人员交流轮岗工作程序,集体研究决定交流轮岗对象,不准个人或少数人指定对象;

(三)各部门必须严格执行上级关于工作人员交流轮岗的决定;

(四)工作人员必须服从组织作出的交流轮岗决定,接到通知后,必须尽快办理工作交接手续,在规定时间内到新的工作岗位上班。对违反上述纪律的当事人或责任者,视情节轻重,予以处理;对无正当理由,拒不服从交流轮岗决定的人员,依照有关规定进行处理。

第九条 工作人员轮岗离职前,应当办理公务交接手续,必要时进行离岗审计。

第十条 本院干警应当服从轮岗的决定,对无正当理由拒不服从轮岗决定的,给予批评教育,并按轮岗决定直接办理任免手续。

第十 本制度自发布之日起施行。

 

 

仁怀市人民法院            

2017年5月8          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仁怀市人民法院办公室               201658日印

 


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